Uitgelicht artikel
Recruitment marketing draait om meer dan alleen vacatures.
De arbeidsmarkt is al jaren krap. Vacatures blijven open. De reactie van veel werkgevers: meer vacatures plaatsen, hogere salarissen bieden, meer platforms inzetten. Het effect is tijdelijk. Wat structureel werkt, is anders: kandidaten solliciteren niet op functieprofielen. Ze solliciteren op verhalen waarin ze zichzelf herkennen.
Lees artikel →